După cum deja se știe începând cu 1 ianuarie 2023 ”majorarea” salarială de cică 10% a venit și cu alte probleme. Majoritatea salariaților s-au trezit cu sporurile și indemnizațiile plafonate la nivelul lunii decembrie 2022 indiferent dacă aceștia erau pe maximul grilei prevăzut de Anexa I din Legea 153/2017 sau nu. Să vedem în continuare dacă această măsură a fost legală sau nu.