Sindicatele din educaţie resping fără echivoc ultima variantă a proiectului Legii salarizării unitare, propusă de Guvernul interimar. Organizaţiile reprezentative din învăţământul preuniversitar şi superior critică atât forma actuală a proiectului, cât şi propunerea privind acordarea unei indemnizaţii de „senioritate”, pe care o consideră umilitoare pentru angajaţii din sistem.
Cele trei federaţii sindicale reprezentative din educaţie – Federaţia Sindicatelor Libere din Învăţământ, Federaţia Sindicatelor din Educaţie „Spiru Haret” şi Federaţia Naţională Sindicală „Alma Mater” – au transmis că nu pot susţine actuala formă a proiectului.
Una dintre principalele nemulţumiri ale sindicaliştilor este legată de propunerea introducerii unei indemnizaţii de „senioritate”. Reprezentanţii angajaţilor din educaţie susţin că această soluţie nu răspunde problemelor reale ale salarizării din sistem şi califică propunerea drept „umilitoare”.
Sindicaliştii contestă şi faptul că observaţiile şi propunerile formulate de organizaţiile profesionale nu se regăsesc în forma actuală a proiectului.
„Întreaga anexă privitoare la învăţământ, în care nu se regăsesc propunerile argumentate ale organizaţiilor sindicale, demonstrează desconsiderarea personalului din educaţie”, conchid sindicaliştii din învăţământ.
Poziţia federaţiilor din educaţie vine după ce, la sfârşitul săptămânii trecute, cele cinci mari confederaţii sindicale au solicitat retragerea proiectului Legii salarizării unitare. Acestea au susţinut că noua variantă nu rezolvă dezechilibrele existente şi nu oferă un sistem salarial coerent, echitabil şi predictibil.
În schimb, sindicaliştii acuză proiectul că recurge la soluţii de compromis şi favorizează anumite categorii de angajaţi, în timp ce domenii esenţiale pentru funcţionarea serviciilor publice rămân în plan secund.
Confederaţiile sindicale au cerut ca reforma salarizării să fie reconstruită de la zero şi negociată de un Guvern cu puteri depline. Organizaţiile consideră că Executivul interimar nu ar trebui să îşi asume o schimbare legislativă cu efecte importante pe termen lung.
„Considerăm profund problematic faptul că un Guvern demis, lipsit de legitimitatea politică deplină pentru asumarea unor decizii cu efecte majore pe termen lung, continuă să promoveze şi să negocieze o reformă structurală a salarizării”, au transmis sindicatele.
Termenul pentru adoptarea Legii salarizării în Parlament este sfârşitul lunii august. Până în prezent, partidele nu au ajuns însă la un consens, iar respingerea ultimei variante de către sindicate complică şi mai mult şansele ca proiectul să fie finalizat în termen.