♦ Raluca Neagu, cofondatoarea platformei Basetolearn, dezvoltată împreună cu antreprenorul Sergiu Neguţ, a fost prezentă în cel mai recent episod al emisiunii ZF „Ce faci cu banii tăi?“, susţinută de Banca Transilvania şi parte din programul FIT – Finanţe pe înţelesul Tuturor al BT.
Investiţiile în acţiuni, apartamente sau afaceri sunt peste tot în jurul nostru şi, de cele mai multe ori, pot fi evaluate simplu, pentru că cifrele se văd. Dar cum cuantifici investiţia în tine, în dezvoltarea ta şi în învăţare şi cât costă, de fapt, aceasta?
Într-o perioadă în care tehnologia şi inteligenţa artificială schimbă rapid piaţa muncii, învăţarea nu mai este doar un avantaj, ci devine o necesitate.
„Dacă vorbim despre cât costă să investeşti în învăţare, aş muta mai degrabă întrebarea spre cât costă să nu investeşti în învăţare, cât te costă să nu fii la curent cu tot ce se întâmplă, cât te va costa să pierzi contactul cu realitatea de astăzi a businessului şi să nu ţii pasul cu schimbările. Cred că mai degrabă acolo ar trebui să ne uităm. Având în vedere aceste schimbări rapide şi transformările pe care nu le putem anticipa, învăţarea este singura care ne va face să rămânem relevanţi“, spune Raluca Neagu, cofondatoarea platformei de e-learning Basetolearn.
Platforma Basetolearn, lansată în urmă cu aproximativ un an, oferă un ecosistem de învăţare practică online, axat pe cursuri create împreună cu profesionişti cu experienţă şi adaptate unor nevoi diverse – de la analiză financiară, antreprenoriat şi industrii creative până la dezvoltarea unor competenţe specifice sau iniţierea unor afaceri proprii.
Programele sunt construite pornind de la proiecte practice, astfel încât participanţii să poată aplica rapid cunoştinţele dobândite la locul de muncă sau în business.
Transformările de pe piaţa muncii îi determină pe tot mai mulţi oameni să ia în calcul nu doar perfecţionarea, ci şi reconversia profesională. Apar roluri noi, în timp ce alte activităţi sunt automatizate sau îşi pierd relevanţa.
Mai mult, în contextul schimbărilor rapide de pe piaţa muncii, inclusiv al unor fenomene precum upskillingul şi reconversia profesională, apar tot mai mulţi cursanţi dispuşi să exploreze domenii complet noi, uneori radical diferite de experienţa lor anterioară.
„Piaţa muncii se transformă, vedem concedieri şi joburi noi, iar nimeni nu poate prezice exact ce se va întâmpla. Vin către noi oameni care vor să înveţe un domeniu complet nou. Rolul nostru va fi tot mai mult să îi ajutăm să facă tranziţia către ceea ce urmează“, afirmă ea.
Durata cursurilor Basetolearn este, în medie, de patru până la zece săptămâni, cu întâlniri săptămânale şi cu accent pe microînvăţare, accesibilitate şi aplicare practică. Conţinutul include atât lecţii, cât şi proiecte sau teme, realizate uneori individual, iar alteori în echipă.
Majoritatea cursanţilor accesează platforma din proprie iniţiativă, din dorinţa de dezvoltare profesională, deşi există şi cazuri în care programele de formare sunt finanţate sau recomandate de companii. Preţurile variază între 500 şi 2.500 de euro, în funcţie de complexitatea şi durata programului.
„Cred că învăţarea trebuie să se transforme într-o zonă de contextualizare. Cu cât învăţarea este mai contextualizată, cu atât beneficiile pentru cei care intră în acest proces vor fi mai mari, pentru că vor avea instrumente concrete pe care să le aplice în activitatea lor după fiecare lecţie“, a mai adăugat Raluca Neagu.
Dar cum alegi ce îţi este folositor şi ce nu, când există atât de multă informaţie în jur?
Într-o perioadă în care suntem înconjuraţi de informaţii, iar AI este prezent la tot pasul, adevărata provocare nu mai este să găsim informaţia, ci să alegem ceea ce ne este cu adevărat util. „Răspunsul stă probabil în fiecare dintre noi, în felul în care ne evaluăm nevoile şi priorităţile“, spune Raluca Neagu.
În opinia sa, trebuie să ne orientăm spre acele competenţe care ne ajută acum, dar şi spre cele care ne pot păstra relevanţi pe termen lung.
„Nu trebuie să mai căutăm informaţie, căci ea există, ci instrumente care să ne ajute să ţinem pasul cu dezvoltarea accelerată care are loc astăzi. (…) Trebuie să ne dezvoltăm competenţele pe care le avem deja, dar şi să vedem ce competenţe noi ne-ar ajuta să facem faţă acestor schimbări şi să rămânem relevanţi“, a mai punctat cofondatoarea Basetolearn.
Lecţia cea mai valoroasă pe care a învăţat-o este că nu trebuie să ieşim niciodată din procesul de învăţare. în momentul în care ne oprim din învăţat, consideră ea, este destul de dificil să reintrăm în acest proces.
„Cred că, în momentul acesta, învăţarea se poate transforma dintr-o investiţie bună pentru cariera şi viitorul tău profesional într-o modalitate de reducere a riscului de a rămâne irelevant.“
Pentru viitor, Raluca Neagu identifică trei categorii importante de competenţe. Prima este reprezentată de abilităţile tehnologice şi de capacitatea de a lucra cu instrumente bazate pe inteligenţă artificială. A doua presupune înţelegerea businessului şi capacitatea de a face legături între domenii diferite. Cea de-a treia include competenţele profund umane, precum gândirea critică, adaptabilitatea, leadershipul şi empatia.
Raluca Neagu, cofondatoarea platformei Basetolearn, dezvoltată împreună cu antreprenorul Sergiu Neguţ, a fost prezentă în cel mai recent episod al emisiunii ZF „Ce faci cu banii tăi?“, susţinută de Banca Transilvania şi parte din programul FIT – Finanţe pe înţelesul Tuturor al BT.
„Ce faci cu banii tăi?“ este o emisiune ZF realizată sub umbrela FIT – Finanţe pe înţelesul Tuturor, programul de educaţie financiară al Băncii Transilvania. BT a lansat FIT – Finanţe pe înţelesul Tuturor, un program naţional de educaţie financiară prin care îşi propune să construiască, pentru generaţiile Alpha, Z şi Y, o bază solidă în ceea ce priveşte gestionarea banilor. Astfel, în proiectul video al Ziarului Financiar, realizat sub umbrela FIT şi susţinut de BT, întrebările concrete şi simple din sfera educaţiei financiare devin teme de discuţie care îi ajută pe tineri să ia decizii financiare bine informate.