În rubrica „O carte pentru GenZ”, mergem direct la sursă şi îi întrebăm pe cei mai importanţi oameni din businessul românesc ce lecturi recomandă generaţiei tale. Astăzi, răspunsul vine de la Adina Rada, business development manager în cadrul Dendrio, parte a grupului de companii Bittnet şi expert în educaţie digitală.
Ea recomandă cartea Grit: The Power of Passion and Perseverance, scrisă de Angela Duckworth, psiholog la Universitatea din Pennsylvania şi câştigătoare a premiului MacArthur „Genius Grant”. Este o carte care, după cum spune aceasta, porneşte de la o premisă simplă: talentul nu este cel mai important factor în atingerea performanţei, ci un punct de plecare, nu o garanţie.
„Recomand Grit oricărui tânăr pentru că este o carte despre speranţă activă — nu speranţa naivă că lucrurile se vor aranja de la sine sau că ne «loveşte norocul», ci convingerea că munca ta constantă are sens şi că perseverenţa ta va conta. Într-o lume care glorifică viteza şi strălucirea imediată, Duckworth ne reaminteşte că cei care rămân în cursă câştigă, de cele mai multe ori, cursa”, spune Adina Rada.
Un exemplu relevant în acest sens, pe care Adina Rada îl dă, este David Popovici. El a început înotul la vârsta de patru ani, la bazinul „Lia Manoliu“, la recomandarea unui medic ortoped, pentru a corecta scolioza aflată în stadiu incipient. Lui i-a plăcut apa, iar primii antrenori nu au văzut potenţial de performer în el. De la vârsta de 9 ani a început să se antreneze cu Adrian Rădulescu, cu care a avut acest lung şir de reuşite, iar programul lui a fost şi este foarte riguros.
După fiecare competiţie în care nu a avut rezultatele aşteptate (de exemplu, CM Doha 2024), David Popovici nu s-a demoralizat, ci a declarat că a învăţat din acel moment şi va reveni mai puternic.
„Duckworth ar spune că acest comportament indică o mentalitate orientată spre progres, nu spre perfecţiune – un element-cheie al gritului. David şi echipa lui (inclusiv antrenorul Adrian Rădulescu) îşi stabilesc obiective pe termen lung şi lucrează metodic pentru ele. Nu se lasă influenţaţi de presiunea mediatică, ci rămân ancoraţi în proces, nu doar în rezultat – o componentă esenţială a gritului”, a mai spus ea.
Duckworth, adaugă ea, vine cu date concrete şi poveşti reale care demontează mitul succesului bazat exclusiv pe talent. Cercetările ei, desfăşurate în medii foarte diferite — de la academii militare şi elevi de gimnaziu până la competiţii naţionale şi echipe de vânzări — arată că persoanele cu cel mai mare nivel de grit, nu neapărat cele mai talentate, sunt cele care ajung cel mai departe.
„Atunci când apreciem sincer efortul, strategia şi perseverenţa, nu doar rezultatul, încurajăm o mentalitate de creştere/progres (growth mindset) şi dezvoltăm acest «grit», adică perseverenţa disciplinată pentru pasiune. (…) Dacă ai 20 de ani şi te întrebi cum să reuşeşti sau ce direcţie să alegi, îţi propun să citeşti această carte. Apoi, să rămâi constant şi disciplinat în ceea ce te pasionează sau în visul tău”, a mai punctat Adina Rada.
Adina Rada a terminat ştiinţe economice, iar primele ei joburi au fost în companii de IT&C. A învăţat domeniul din mers, iar în 2005 a făcut pasul către educaţie. Astăzi, ea este expert în educaţie digitală, iar poziţia de business development manager în cadrul Dendrio, parte a grupului de companii Bittnet, o ocupă de jumătate de an.
Ziarul Financiar a lansat „O carte pentru GenZ”, o nouă rubrică în platforma online ZF GEN Z – Feed-ul generaţiei tale, dedicată vouă, tinerilor din generaţia Z. Această rubrică îşi propune să vă îndrume către cele mai interesante, neaşteptate şi benefice recomandări de lectură, venite nu din partea profesorilor sau a prietenilor, ci din partea celor mai importanţi oameni din businessul românesc.
„O carte pentru GenZ” va fi o rubrică permanentă în platforma ZF GEN Z şi îţi va aduce noi idei de lectură. Aici ne propunem să strângem cât mai multe recomandări de la CEO-uri, directori ai celor mai mari companii din România şi alţi lideri din business, care să ajungă direct la tine şi să te inspire.
Un exemplu relevant în acest sens, pe care Adina Rada îl dă, este David Popovici. El a început înotul la vârsta de patru ani, la bazinul „Lia Manoliu“, la recomandarea unui medic ortoped, pentru a corecta scolioza aflată în stadiu incipient. Lui i-a plăcut apa, iar primii antrenori nu au văzut potenţial de performer în el. De la vârsta de 9 ani a început să se antreneze cu Adrian Rădulescu, cu care a avut acest lung şir de reuşite, iar programul lui a fost şi este foarte riguros.
După fiecare competiţie în care nu a avut rezultatele aşteptate (de exemplu, CM Doha 2024), David Popovici nu s-a demoralizat, ci a declarat că a învăţat din acel moment şi va reveni mai puternic.
„Duckworth ar spune că acest comportament indică o mentalitate orientată spre progres, nu spre perfecţiune – un element-cheie al gritului. David şi echipa lui (inclusiv antrenorul Adrian Rădulescu) îşi stabilesc obiective pe termen lung şi lucrează metodic pentru ele. Nu se lasă influenţaţi de presiunea mediatică, ci rămân ancoraţi în proces, nu doar în rezultat – o componentă esenţială a gritului”, a mai spus ea.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels