„Nu avem, încă, cultura investiţiei în propria educaţie. Prin urmare, piaţa de training din România este o piaţă corporate, definită de bugetele de training alocate de companiile din topul 500 local. Fără să avem date foarte exacte, estimăm că mai puţin de 1% dintre cursanţi îşi plătesc din resurse proprii participarea. În ţările dezvoltate, procentul celor care investesc în dezvoltarea profesională este mult mai mare”, a explicat Gosu.
El a adăugat că în prezent, majoritatea companiilor mari din România investesc în oameni, „unele mai mult, altele mai puţin. Au bugete mai măricele care trec prin transformări structurale, cele care sunt în dezvoltare sau cele care, pur şi simplu, merg bine”.
Piaţa programelor de instruire a angajaţilor a fost estimată la valoarea de 30- 40 de milioane de euro în România în 2014.
Citeşte mai mult pe wall-street.ro