În cei zece ani de activitate, Asociația pentru Valori în Educație (AVE) a contribuit la schimbarea ireversibilă a sistemului educațional din România, prin proiecte inovatoare și personalizate care au dat putere directorilor și profesorilor să-și reinventeze școlile într-un mod care pune elevii în centrul actului educațional. Peste 200.000 de copii au beneficiat de programele organizației, iar 60.000 dintre aceștia sunt în prezent sprijiniți prin proiecte aflate în derulare.
Prin intervenții personalizate, AVE a însoțit peste 370 de școli în procese de transformare, a susținut 260 de directori să devină lideri ai schimbării și a avut impact asupra a peste 18.000 de profesori, consolidând ecosisteme școlare în care elevii pot primi o educație care să-i împlinească.
Leadership pentru reinventarea școlii românești
AVE este prima asociație din România care a susținut capacitarea directorilor de școli de a deveni lideri inspiraționali și manageri eficienți, pentru a fi capabili să-și transforme propriile unități școlare și apoi întregul sistem educațional. Programul Academia de Leadership și Management Școlar (ALMS) a format lideri capabili să mobilizeze resurse, să dezvolte viziuni strategice și să inspire schimbări durabile în comunitățile educaționale. Aproximativ 76.000 de elevi au fost impactați de intervențiile din program. Fiecare director a fost însoțit de un business-mentor, care a avut un rol esențial în procesul de dobândire a capacităților de management și leadership, identificare a problemelor, a resurselor și creare a unui plan de acțiune.
AVE i-a promovat pe directorii care acționează cu curaj, perseverență și viziune pentru a face școala un loc mai bun pentru copii, profesori și comunitate, prin Gala Premiilor pentru Directorii Anului. Juriul Galei reunește voci din mai multe domenii, care pot evalua din perspective complementare munca unui director (manageri de HR din companii de top, lideri de business, jurnaliști, reprezentanți ai ONG-urilor active în educație și ai Ministerului Educației, elevi și directori câștigători ai edițiilor anterioare). Din 2017, peste 6.000 de directori au fost recomandați, iar cei 34 de directori câștigători au devenit modele de leadership în educație.
Programe personalizate de transformare a școlilor
AVE a construit intervenții adaptate nevoilor fiecărei școli în care s-a implicat. Într-o primă etapă, Edu Networks (2019-2023) a susținut schimbarea profundă și ireversibilă în școlile din România. Programul a fost absolvit de 101 școli și a avut un impact real pentru 3.600 de profesori și 64.000 de elevi și preșcolari. A fost coordonat de AVE și implementat cu sprijinul a opt organizații nonprofit specializate în educație.
HumanKind, finalizat în august 2023, a fost programul de educație socio-emoțională dezvoltat de AVE în parteneriat cu MindUP | The Goldie Hawn Foundation, pentru a sprijini profesorii să creeze oportunități de învățare pentru elevi într-un mediu sigur și deschis. Fiecare școală a beneficiat de un mentor psiholog sau psihoterapeut, care a îndrumat echipa. HumanKind a fost implementat în 12 școli și a produs efecte pentru 1.500 de elevi.
Programul de Transformare a Școlilor din România, lansat în 2023, dezvoltă competențele cadrelor didactice și ale directorilor, precum și consolidarea echipelor executive și a competențelor lor de leadership și management, cu scopul de a susține dezvoltarea elevilor în toate cele opt competențe-cheie – de la literație și STEM la competențe socio-emoționale și digitale. În prezent, 100 de școli sunt implicate, cu un impact estimat asupra a 60.000 de copii.
Politici publice cu impact real
AVE și-a adus contribuția la noua Lege a învățământului preuniversitar, prin alianța O Voce pentru Educație. În final, 65% dintre reformele propuse au fost preluate în lege. AVE a sprijinit constituirea Comunității pentru Excelență în Management Școlar (CEMS), o structură națională care reunește în prezent directori din toate județele și care are misiunea de a profesionaliza managementul școlar și de a influența politicile publice.
Date și instrumente pentru decizii mai bune
Pentru a fundamenta schimbarea pe dovezi, AVE a dezvoltat, împreună cu parteneri precum BRIO, instrumente de evaluare standardizată pentru elevi, profesori și directori. În cadrul Programului de Transformare a Școlilor din România, 19.900 elevi au fost testați pe literație, iar 22.200 și-au testat competențele socio-emoționale. Dezvoltarea Testului de alfabetizare matematică a făcut posibilă apariția primului Raport Național privind Alfabetizarea Numerică din România.
Pentru evaluarea leadershipului educational, a fost creat un instrument complex de autoevaluare și feedback de tip 360° utilizat, până acum, de 208 directori (în cadrul ALMS și Programului de Transformare). Pentru evaluarea competențelor profesorilor din învățământul preuniversitar, AVE și BRIO au dezvoltat un instrument de evaluare 360°, care permite o analiză multiplă și obiectivă a competențelor profesionale, pe baza autoevaluării și a feedbackului colectat din mai multe surse: colegi, elevi și părinți.
10 ani de parteneriat de succes și co-creare cu mediul de afaceri
De la bun început, AVE a adus mediul de afaceri în proiectele sale, nu doar prin atragerea de finanțare, ci și prin implicarea oamenilor din sectorul de business, în co-crearea proiectelor sale. De la venituri de 37.000 de euro în 2015, AVE a ajuns la începutul anului 2025 la un buget cumulat de 9,5 milioane de euro, atras prin sprijinul a 205 companii finanțatoare și18 parteneri educaționali. În plus, peste 830 de susținători din mediul de business și-au pus competențele și talentul în sprijinul oamenilor care lucrează în sistemul educațional, în cadrul proiectelor AVE, lucrând ca mentori și coachi.
„La AVE, credem că fiecare elev are potențial, dar, pentru a-l atinge, are nevoie de un ecosistem care să îl sprijine. În 10 ani, am clădit alături de partenerii noștri un ecosistem educațional care are la bază un profesor ce inspiră, o echipă de conducere unită și performantă și un director dedicat comunității sale, capabil să îi dea energie și forța de a evolua. Împreună transformăm școala din interior, astfel încât copiii să primească o educație care îi ajută să se împlinească, pe toate planurile, de la competențe și abilități, până la echilibru emoțional și sănătate”, a declarat Simona Pavelescu, Director Executiv al Asociației pentru Valori în Educație.
Despre Asociația pentru Valori în Educație
Asociația pentru Valori în Educație este o organizație non-profit care contribuie de 10 ani la transformarea sistemului educațional din România prin programe și proiecte dezvoltate pornind de la nevoile școlilor. AVE a creionat și implementat programe menite să aibă impact atât la nivelul managementului școlii, cât și al profesorilor. AVE facilitează colaborarea dintre companiile private, directorii de școală, societatea civilă și ONG-uri care activează în educație cu scopul de a crea reușite cu impact asupra sistemului de educație. Puteți fi la curent cu acțiunile AVE urmărind paginile de LinkedIn, Facebook și Instagram.